Webinário Escala 5x2 na Prática
A escala vai mudar. Sua empresa já sabe quais horários precisa revisar?
Veja o que muda nos horários e dias de trabalho. Saiba o que anotar na sua empresa. Comece a se preparar com calma. 5x2 não quer dizer, necessariamente, trabalhar de segunda a sexta.
Organize a mudança antes de trocar a escala da equipe.
- Data
- 30 de outubro de 2026
- Horário
- 12h (Brasília)
- Formato
- Aula ao vivo, on-line
- Para
- Empresas com funcionários CLT
Isso soa familiar?
Sua empresa já sabe quais horários e folgas precisa revisar?
- 01
Você sabe que a escala vai mudar. Mas não sabe quando cada parte começa a valer.
- 02
Os horários, pausas e folgas de cada setor não estão anotados em um só lugar.
- 03
Você ouviu que “5x2 é folga no fim de semana”. E não sabe se isso funciona na sua empresa.
- 04
Você tem medo de avisar a equipe sobre uma mudança que ainda não foi conferida.
Em uma aula ao vivo
O que você vai sair sabendo
Você vai entender as datas da mudança. Vai saber o que anotar na sua empresa. E vai sair com os próximos passos em ordem.
- O que a EC 141/2026 diz e quando cada mudança começa a valer
- Por que 5x2 não quer dizer segunda a sexta para todas as empresas
- O que anotar: horários, pausas, folgas, setores e quem trabalha em cada dia e horário
- Como separar o que existe hoje, o que é só uma possibilidade e o que já foi conferido
- Como ver em quais dias e horários pode faltar gente, antes de mexer na escala
- Quais perguntas levar ao RH, ao DP, ao contador, ao advogado e ao sindicato
- Por que não avisar a equipe antes de conferir a mudança
Quem conduz o webinário
Guilherme Porto
Advogado OAB/CE 27.489
Porto Camara Advogados
“Neste encontro, meu papel é ajudar você a entender o que mudou, organizar as informações da empresa e preparar as perguntas certas. A decisão sobre o seu caso depende de uma análise das regras e da realidade da sua empresa.”
Como a aula funciona
Quatro passos, nesta ordem
- ETAPA 1
Entenda a mudança
O que muda, quando começa a valer e o que ainda depende de outras regras.
- ETAPA 2
Anote os horários e folgas atuais
Quem trabalha, em que dias, em que horários e com quais pausas e folgas.
- ETAPA 3
Veja o que pode funcionar para sua empresa
Monte possibilidades e leve as dúvidas a quem cuida disso na empresa.
- ETAPA 4
Confira as regras antes de mudar e avisar a equipe
Só mude a escala e avise a equipe depois de conferir tudo.
A aula foca nos dois primeiros passos e no começo do terceiro. A mudança na prática depende do que cada empresa conferir.
Atenção
5x2 não quer dizer, necessariamente, folga no sábado e no domingo
A lei prevê dois dias de descanso por semana. Ela não diz quais dias serão. Isso depende de como sua empresa funciona e das regras que valem para ela, como a convenção ou o acordo coletivo.
Quando cada mudança começa a valer (EC 141/2026)
Dois meses depois da publicação
O descanso semanal remunerado passa a ser de dois dias. O limite passa a ser de 42 horas por semana.
Um ano depois dessa primeira mudança
O limite passa a ser de 40 horas por semana.
Em todas as fases
O salário não pode ser reduzido.
A emenda foi promulgada (aprovada oficialmente pelo Congresso) em 16/10/2026. As 40 horas não começam agora.
Quem deve participar
Para quem decide ou organiza a escala em empresas com funcionários CLT
- Donos e sócios
- Gestores de equipe
- RH
- Departamento Pessoal
- Administrativo
A aula não analisa o caso da sua empresa. Ela ajuda você a organizar as informações. E a conversar melhor com quem vai conferir cada decisão.
Perguntas frequentes
Dúvidas mais comuns
O que muda com a EC 141/2026?
A emenda foi promulgada (aprovada oficialmente) em 16/10/2026. A mudança acontece em fases. Dois meses depois da publicação, o descanso semanal remunerado passa a ser de dois dias e o limite passa a 42 horas por semana. Um ano depois dessa primeira mudança, o limite passa a 40 horas por semana. O salário não pode ser reduzido.
O limite de 40 horas por semana já vale agora?
Não. As 40 horas só começam a valer um ano depois da primeira mudança.
5x2 quer dizer folga no sábado e no domingo?
Não necessariamente. Os dias de descanso dependem de como sua empresa funciona e das regras que valem para ela.
Como vai ser a aula?
É uma aula ao vivo, on-line. Dia 30 de outubro de 2026, às 12h (horário de Brasília).
Quanto custa?
A participação é gratuita. Faça sua inscrição para receber os avisos do webinário.
A aula vai analisar o caso da minha empresa?
Não. O conteúdo é geral e serve para você aprender. O caso da sua empresa deve ser conferido com os profissionais que cuidam disso, como contador, advogado ou RH.